Sector Alarm, une entreprise où il fait bon travailler

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Une entreprise où il fait bon travailler : the place to be ?

C’est un fait : les entreprises qui s’inscrivent dans une démarche d’amélioration de la qualité de vie au travail attirent et fidélisent bien mieux leurs salariés. Reconnaissance, autonomie, possibilité d’évolution, avantages salariaux, égalité des chances, sécurité au poste, cohésion d’équipe… Une entreprise où il fait bon travailler sait actionner de nombreux leviers pour motiver ses collaborateurs. C’est logique : si les salariés se sentent bien à leur poste, ils n’ont aucune raison de partir et de nuire à la réputation de leur entreprise. Au contraire, ils deviennent de véritables ambassadeurs, en plus de se révéler productifs et motivants pour leur équipe !

C’est d’autant plus vrai pour les jeunes diplômés qui mettent l’accent sur le bien-être, l’autonomie et la confiance au travail. S’ils ne trouvent pas de sens à leur mission ou ne se sentent pas bien dans leur équipe, ils n’hésitent pas longtemps avant de quitter l’entreprise… et d’en chercher une plus accueillante, plus proche de leurs valeurs. Ils se tournent sans doute vers le classement des Best Workplaces de France et d’Europe, qui garantissent une qualité de vie au travail agréable.

Great Place To Work® : comment sont évaluées les entreprises ?

Chaque année, Great Place To Work® France publie son palmarès des entreprises où il fait bon travailler, certifiées Best Workplaces selon une méthodologie éprouvée à l’international. Il récompense les sociétés qui placent l’expérience collaborateur au cœur de leur stratégie de développement.

Pour ce faire, Great Place To Work® interroge l’ensemble des salariés de l’entreprise de façon anonyme, dans le but d’obtenir des réponses honnêtes et fiables. Dans l’enquête Trust Index, l’environnement de travail est évalué selon cinq dimensions : crédibilité, respect du travail, équité, fierté et convivialité. L'entreprise, à l’aide des ressources humaines, complète ensuite le dossier en recensant ses pratiques de management, via le Culture Index.

Le label Best Workplaces annuel est attribué aux meilleures entreprises où il fait bon travailler, parmi celles qui ont été certifiées Great Place To Work®.

Le Trust Index : les 5 dimensions évaluées par les salariés

Un questionnaire anonyme est d’abord distribué aux collaborateurs. Cette enquête qualitative doit donner libre cours aux opinions des salariés, sans passer par l’intermédiaire du manager. Elle s’articule autour des 5 dimensions suivantes :

• La crédibilité du management : la confiance des employés envers la direction ;

• Le respect du travail des salariés : la valorisation des compétences et la reconnaissance des efforts ;

• L’équité dans le traitement des salariés : la gestion juste et transparente des salaires, des opportunités d’évolution… ;

• La fierté de travailler dans l’entreprise : le sentiment d’appartenance et l’envie de contribuer à la bonne réputation de la société ;

• La convivialité au sein de l’entreprise : l’atmosphère dans l’équipe et avec les managers au quotidien.

Le Culture Index : le management vu par les entreprises

Dans les entreprises où il fait bon travailler, les managers atteignent les objectifs avec des collaborateurs qui donnent le meilleur d’eux-mêmes, dans un environnement de confiance. L’outil Culture Index de Great Place To Work® se concentre sur les pratiques managériales à travers 9 leviers d’actions :

• Recruter et accueillir : les collaborateurs sont bien intégrés dans l’entreprise et au sein des équipes ;

• Célébrer : les succès des équipes sont valorisés ;

• Partager : les récompenses sont égales entre les collaborateurs ;

• Inspirer : les salariés contribuent à la stratégie d’entreprise ;

• Communiquer : les informations données sont transparentes ;

• Écouter : les managers recherchent activement les avis des salariés ;

• Remercier : le travail est régulièrement valorisé et apprécié ;

• Faire évoluer : les postes sont évolutifs et des formations sont lancées ;

• Porter attention : les employés sont soutenus et le lieu de travail contribue au bien-être.

Qui est Sector Alarm, cette entreprise où il fait bon travailler ?

Partenaire sécurité de plus de 680 000 clients en Europe, Sector Alarm protège les logements et les entreprises contre les intrusions, les incendies et les accidents. Nous proposons et installons un système d’alarme maison ou alarme entreprise personnalisé, assurant une protection de jour comme de nuit. Notre centre de télésurveillance réagit en moins de 20 secondes* en cas d’urgence, pour contacter les autorités compétentes le plus rapidement possible.

Imbattable sur les avis clients en ligne**, Sector Alarm est l’entreprise de télésurveillance la mieux évaluée en ligne avec une note de 4,8 sur Trustpilot et de 4,9 sur Google Business Profile. En choisissant notre entreprise certifiée APSAD, nos clients misent sur une sécurité sur mesure contre les risques de cambriolage, d’intrusion, d’incendie ou toutes autres situations d’urgences domestiques. Ils bénéficient d’une expertise dédiée et d’un accompagnement complet, de l’installation à la maintenance de leur système d'alarme.

Découvrez nos offres de recrutement Sector Alarm.

Nos résultats Great Place To Work® 2025

L’année 2025 place une nouvelle fois Sector Alarm parmi les Best Workplaces de France ! Nous décrochons la 5e place du palmarès, prouvant ainsi notre forte volonté à placer l’humain au cœur de nos processus. Nos 1000 collaborateurs à travers la France en parlent mieux que nous : 86 % estiment que nous sommes une entreprise où il fait bon travailler (contre 54 % en moyenne dans les entreprises françaises).

Découvrez nos points forts dans les résultats de Great Place To Work® :

• Notre management s’accorde parfaitement avec nos objectifs d’entreprise ;

• La sécurité des salariés est une priorité ;

• Les collaborateurs sont traités équitablement ;

• Nous accueillons les nouvelles recrues comme il se doit ;

• Notre qualité de service client est considérée comme « excellente ».

Rejoignez une entreprise où il fait bon travailler : les équipes Sector Alarm vous donnent les outils pour réussir dans un secteur dynamique et évolutif ! Découvrez nos offres d’emploi, nos formations et notre culture d’entreprise unique.

Emploi et management : une entreprise engagée 

À la recherche d’une entreprise qui garantit l’égalité des chances et récompense les efforts de chacun ? Chez Sector Alarm, nous cultivons une culture de travail inclusive basée sur la bienveillance, le soutien mutuel, l'ouverture, l'honnêteté, et la célébration collective des succès, quel qu'ils soient.

Comme nos engagements le démontrent, nous soutenons l’égalité entre les femmes et les hommes dans toutes nos actions (avec une note de 93/100 dans l'index égalité Femmes/Hommes pour l'année 2024). Nous avons également signé la Charte de la diversité, destinée à lutter contre les discriminations et à promouvoir la diversité au sein de l'entreprise, comme 4000 autres sociétés de France.

Des parcours professionnels évolutifs

Postulez dans l’une des 54 agences Sector Alarm en France pour décrocher un emploi stimulant et évolutif. Nos services commercial, technique, support et client vous accueillent et vous accompagnent tout au long de votre carrière chez nous.

Notre groupe favorise la mobilité interne, quels que soient le contrat et la forme d'évolution, avec plus de 10 % de promotion de nos collaborateurs. Développez vos compétences et saisissez des opportunités d’évolution chez un acteur incontournable de la sécurité en France et en Europe.

Formez-vous dans notre académie Sector Alarm !

Envie de faire décoller votre carrière ? Sector Alarm vous accueille maintenant dans son académie ! Nous offrons des formations en apprentissage pour vous lancer sur le marché et planifions votre parcours professionnel avec vous. Devenez commercial, technico-commercial ou chef d’équipe chez nous !

Sector Alarm : rejoignez une entreprise où il fait bon travailler ! Chez Sector Alarm, la qualité de vie au travail est bien plus qu'un concept : c’est un engagement quotidien. Certifiée Great Place To Work® 2025 et classée parmi les Best Workplaces de France, notre entreprise valorise l’humain, l’équité, l’évolution professionnelle et le bien-être de ses collaborateurs. Forte d’une culture d’entreprise inclusive et dynamique, Sector Alarm offre à chacun des parcours évolutifs, des formations dédiées et un environnement de travail stimulant. Rejoindre nos équipes, c’est choisir de grandir dans une entreprise où la confiance, la reconnaissance et la performance collective font la différence. Découvrez nos offres et devenez acteur de votre réussite avec Sector Alarm !

* Délai de réponse moyen mesuré entre la réception de l’alarme et la première action de notre opérateur pour les alarmes prioritaires (alarmes de détection incendie, de protection des personnes et de détection intrusion) depuis le 1er janvier 2024.

**Résultat constat de Commissaire de Justice en décembre 2024, dans la télésurveillance résidentielle en France, rapport complet sur demande.